דרוש מרקום
כיצד להעסיק מנהל מרקום וטיפים לפרסום מודעת דרושים
כמו כל מודעת דרושים, יש צורך בפרסום פרטי המשרה, על פי שדות מוכרים לכולם ושדות בהם ניתן למלא טקסט חופשי. ברוב המקרים, מבנה לוח דרושים בין אתרי האינטרנט יהיה דומה, ומבנה מודעת דרושים יכלול את השדות הבאים:
תקציר המשרה
בחלק זה נדרש המעסיק למלא את תקציר המשרה. דוגמא: לחברת קידום אתרים במנועי חיפוש ושיווק באינטרנט, דרושים מנהלי תקשורת שיווקית לניהול תיקי לקוחות.
עד כה זה היה קל, וכעט נדון בשני הנושאים הבאים: אזור העסקה והיקף המשרה.
היקף משרה - אזור העסקה
בחלק זה נדרש המעסיק למלא את האזור בו יועסק העובד. לדוגמא: אזור המרכז, אזור הצפון או דרום הארץ. במקרים רבים כאשר מוסכם בין הצדדים על אופי ההעסקה, ייתכן כי המשרה תכלול עבודה מהבית.
מרקום פנימי או שירות אאוטסורסינג חיצוני
מה השיטה הטובה ביותר להעסיק מרקום, היא אחת מהשאלות הנפוצות בקרב מנהלי שיווק וההנהלה, כאשר ישנו צורך בגוף אשר ידאג להוצאה לפועל של תוכנית שיווק אסטרטגית הכוללת ניהול פעילויות בתחום הכתיבה השיווקית, כתיבה טכנית, ניהול מערך האינטרנט של הארגון, הפקת חומרים שיווקיים כאשר יש סנכרון מלא מול קופירייטר, גרפיקאי או משרד פרסום, ועד להתקשרות וקבלת הגהות ועבודות מבתי דפוס. אם מדובר על חברה ציבורית שאינה מעסיקה מנהל/ת יחסי ציבור (יח"צ), יכלול תפקיד מרקום גם התקשרות ופיקוח על התנהלות יחסי הציבור של החברה מול חברת שירות חיצונית או בעבודה עצמית.
העסקת מרקום יכולה להתבצע בכמה דרכים: מרקום פנימי בהיקף משרה מלאה, חלקית או על פי שעות לבין העסקת חברת שירותי תקשורת שיווקית חיצונית אאוטסורסינג (Marcom in Outsourcing).
יתרונות וחסרונות בעת העסקת מנהל מרקום - Marcom Manager
ככל שהמועמד יהיה בעל כישורים, ידע והתמחויות רבות יותר, כך שכרו יעלה בהתאם. לפניכם כישורים נדרשים לתפקיד מרקום ואילו נושאים צריך להתייחס.
העסקת מנהל מרקום מתבצעת לאחר אפיון צרכים מקצועי. לפרסום דרושים בתחום תקשורת שיווקית, יש למלא את פרטי המשרה: |
